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浅谈思想政治工作对企业发展的意义和作用

本文摘要:企业思想政治工作,是指企业管理人员,针对员工在思想上的各种对立、困惑,通过宣传科学、准确的道理,解决问题员工的思想问题,协助员工竖立准确的世界观、人生观、价值观,使员工以大力的姿态投放工作和生活,增进企业全面发展的一种教育疏导工作。 企业思想政治工作是办好企业管理的有机组成部分,为企业生产经营活动获取精神动力和思想确保。那么作好新时期企业思想政治工作,以强化企业的凝聚力和向心力,增进企业按照市场经济规则身体健康运作和发展就变得更为重要。

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企业思想政治工作,是指企业管理人员,针对员工在思想上的各种对立、困惑,通过宣传科学、准确的道理,解决问题员工的思想问题,协助员工竖立准确的世界观、人生观、价值观,使员工以大力的姿态投放工作和生活,增进企业全面发展的一种教育疏导工作。 企业思想政治工作是办好企业管理的有机组成部分,为企业生产经营活动获取精神动力和思想确保。那么作好新时期企业思想政治工作,以强化企业的凝聚力和向心力,增进企业按照市场经济规则身体健康运作和发展就变得更为重要。

关键词:企业、思想政治工作、企业管理、意义、起到随着我国改革开放的不断深入,社会经济发展方式也在大大的改变。人们在享用物质财富的同时,精神生活也面对着许多的冲击,精神思维显得更加多样化,这就给企业思想政治工作的管理和积极开展带给了一定的挑战。

思想政治工作是企业管理与发展过程中的最重要组成部分,强化思想政治工作可以有效地的平稳员工思想、消弭工作对立、增进团队融合;对于提升的组织管理水平,增进的组织竞争力的提升具备最重要意义。因此,在新的发展时期对我国企业员工思想政治工作展开研究具备最重要的现实意义与起到。一、思想政治工作对企业发展的意义1、企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线,是同企业整个经营管理互相渗入,联合起到于企业管理之中。

这就拒绝从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作划入企业经营管理范畴之内,充分发挥思想政治工作的职能和起到。同时,也拒绝思想政治工作必需紧紧围绕效益中心,从企业改革和发展的大局抵达,把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节,为企业改革和发展获取强有力的思想确保。2、企业思想政治工作是推展企业改革和发展的精神动力。

就企业改革而言,由于体制改变牵涉到诸多深层次问题和责、权、利关系的调整,如何协商好各方面利益关系,使企业改革顺利进行,除了涉及设施的制度和政策因素外,最显然的就是要充分发挥思想政治的教育、鼓舞和引领起到,以便构成揽活—腊好—再行揽活的良性循环,超过开拓进取、争创一流、爱岗敬业、成本可控、政通人和、事业发展的蓬勃生气和较好的工作氛围。3、企业思想政治工作是培育企业核心竞争力的重要途径。

企业核心竞争力是企业持续创意的能力,即招揽先进设备技术能力,提升工艺能力,合理科学的组织能力,持续发明者专有技术能力,以及适应环境市场、扩展市场、提升企业知名度的能力。其中创意是核心竞争力的精髓。因此,只有切实加强思想政治工作,以培育“四有”新人为目标,大大提升员工整体素质,才能为企业竞争力的提升,确实把企业搞活奠下扎实的思想文化基础。

4、企业思想政治工作又是企业文化、企业精神的塑造成者和培育者。企业精神是在企业员工准确价值观培育出来的群体意识,是一种强劲的精神力量,具备驱动、鼓舞和导向起到。在经济、科技、文化一体化的新形势下,企业文化观是企业品牌、企业形象的观念形态,又是企业存活发展的最重要资源、无形资产和精神动力。

企业思想政治工作不仅是企业文化建设的最重要方面,也是企业文化的塑造成者。企业文化的实质和核心是企业的核心价值观,是企业文化的核心理念,它要求着企业的经营目标、经营方向,规范员工的不道德,也是员工竖立准确的世界观、人生观的基础。

企业核心价值观念的构成,必不可少思想政治工作的推展。通过宣传教育,提升熟知,化解矛盾,强化认同感,增进企业文化发展和核心价值观念的构成,既是企业思想政治工作的最重要职能,也是企业思想政治工作地位和起到的最重要反映。二、思想政治工作对企业发展的起到1、汇聚起到企业是由全体员工所构成的集合体,每位员工的思想状态都有可能因自身了解的差异性而展现出有所不同。

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通过有效地的员工思想政治教育,可以很好的统一员工对核心价值观的了解,进而让员工构成较好的归属感与使命感,减少自身主人翁意识,使团队的凝聚力和战斗力获得强化,并对企业的发展贡献力量。2、营造功能作为企业思想政治工作的载体——企业文化,其深层次含有就是企业精神,它可以很好的展现出企业精神风貌与企业风气,对于营造一种大力、身体健康、向下的企业精神具备最重要的推展起到。在企业发展过程中可以通过对企业文化的用心营造,使员工逐步教导准确的价值观和较好的行为规范;使的组织中逐步形成互相学习、取长补短的良性竞争氛围。

这样不仅可以使员工提升综合素质,而且可以有效地的强化的组织的核心竞争力,这对于提升的组织向心力意义根本性。3、交流功能当今社会已转入了信息化时代,沟通交流是这个时代的特征之一。因此,通过对企业中的员工展开有效地的思想政治教育,修筑和完备与员工必要交流的渠道和平台,有助随时掌控他们的思想动态,对于更佳的理解员工市场需求、解决问题员工艰难、消弭暴力行为情绪将有相当大的协助起到。

同时,还可以根据员工在市场需求中蕴藏的大力建议,有针对性的调整企业的各项策略或措施,增进的组织可持续成功发展。4、提升爱国主义、集体主义和社会主义素养。

企业作为国家的经济支柱,必要关系国计民生的发展。企业肩负着为社会主义和谐社会建设获取物质基础的重任。通过企业思想政治工作可以强化职工的爱国教育,协助职工竖立社会主义主义荣辱观,忠诚职工的爱国主义的立场,唤起职工对国家的热衷并转化成为工作的动力。

在企业里,引领企业职工竖立社会主义的理想信念是企业思想政治工作的最重要任务之一。当前,由于我国正处于社会转型期,东西方文化互相撞击,传统文化和新思想互相交融,职工的思想观念和价值倾向经常出现了多样化趋势。为此,我们必需在企业内部竖立社会主义的主导观念,大力普遍地积极开展社会主义教育,强化职工的社会主义意识。

在企业内部积极开展集体主义的教育不利于使职工认识到人与人、人与企业之间的关系,需要不利于正确处理个人利益与集体利益、个人发展与企业发展的关系。集体主义教育是产生内部凝聚力的最重要手段,企业只有坚决集体主义精神才能强化企业职工的凝聚力,从而引领职工把工作的热情寄托在推展企业的发展变革和人与自然企业的建上。

结语思想政治工作在一定程度上来讲就是一个人思想工作或思想教育,是的组织为了超过一定的目标而通过一系列的不道德措施使个人的思想或不道德再次发生转变,进而构建的组织目标的过程。企业的思想政治工作就是环绕企业文化的核心理念和企业发展战略的愿景和目标等方面,定期或定期的对员工思想展开有意识的培训与教育,目的企业员工中构成一种共计的氛围与活力,让员工需要为此目标而不懈努力,有效地强化员工的归属感和主人翁意识。企业思想政治工作是企业取得可持续发展的最重要条件和人文基础,是认真贯彻以人为本的可持续发展理念的最重要方面与明确反映。

在展开企业思想政治工作时既要根据企业自身的发展现状,又要根据现实情况的变化做出关于新形势新的内容方面的不应时的反应,这样才能起着推展企业改革和发展起到。


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